Recrutement et Formation

Nous proposons à nos clients un personnel efficace et qualifié. Notre personnel vient de tout horizon et de toute ethnie. C’est un point sur lequel nous insistons car la capacité d’adaptation et la coordination d’individus de cultures et de codes comportementaux différents est précisément la base de tout « universalisme » et le début de réponse adaptée à tout type de problème qui pourrait se rencontrer.

La « Prévention », le « dialogue » et « l’efficacité » sont les maîtres mots de la formation de nos agents. Assez souvent, le dialogue s’installe et la tension se désamorce lorsque les barrières sociales tombent et la langue (étrangère) est souvent une des premières barrières. Nos agents parlent tous au moins 2 langues du fait de leurs origines culturelles diverses. De plus, leur capacité de facto à s’adapter à leur environnement d’adoption est très exactement la source de leur grande adaptabilité et patience. Ajoutez à cela l’expérience acquise et un encadrement de vrais professionnels pour acquérir les réflexes vitaux à la sécurité et la sérénité de nos clients. L’objectif est d’offrir des prestations de qualité certifiée pour assister et servir nos clients.

Quelles que soient les technologies et les évolutions des systèmes de sécurité (télésurveillance et vidéo surveillance comprises), l’Homme demeure l’élément fondamental de tout système de sécurité.

C’est à l’Homme que revient toujours la lourde responsabilité de prendre la décision qu’il convient. Fort de notre savoir-faire en relations humaines, nous avons pratiqué une politique d’insertion volontariste. Au 31 décembre 2025, nous aurons réalisé plus 28 000 heures d’insertion soit l’équivalent de plus de 10 personnes en retour stable vers la vie active.